In Unternehmen sollten sich Angestellte
als "Arbeits-Unternehmer" betrachten und eigenverantwortlich
ihre Aufgaben lösen, nur so bleibt ein Unternehmen erfolgreich.
Wir übernehmen das Management des Entwicklungsprozesses.
Es werden keine Ratschläge erteilt, denn für uns ist
ein Rat-Schlag "ein Schlag mit einem Rat" für
den Betroffenen.
Unser Anliegen ist es ein Entwicklungsprozess im Unternehmen
anzustossen. Dieser Prozess wird von uns von A bis Z (wie Anfang
bis Zielerreichung) begleitet. Die Mitarbeiter eines Unternehmens
wissen am Besten, was für ihr Unternehmen förderlich
ist.
